Tag: Personal Branding

Qui sont les utilisateurs de LinkedIn

LinkedIn: portrait-robot de l’utilisateur type

LinkedIn, c’est plus de 300 millions d’utilisateurs actifs à travers le monde. C’est un outil pertinent à utiliser pour sa carrière professionnelle mais aussi pour développer son activité commerciale. Encore faut-il savoir comment l’utiliser. Pour cela, il est important de comprendre qui sont les utilisateurs de LinkedIn et quels en sont les usages. La réponse en infographie.

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Comment devenir un maître Jedi sur Linkedin en 20 leçons [Infographie]

A la recherche d’un nouveau job tu es ? Ton image sur Internet tu veux améliorer ? Comme expert tu veux être considéré ? Optimiser ton compte LinkedIn tu devras ! LinkedIn est avec Viadeo LE réseau social professionnel à investir. Mais pas n’importe comment ! Voici les étapes à suivre pour devenir un maître Jedi sur LinkedIn.

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Comment une start-up communique sur internet

Viadeo/Linkedin : les 5 pratiques à bannir impérativement !

Certaines pratiques très répandues sur les réseaux sociaux traditionnels, comme Facebook ou Twitter, sont à proscrire sur les réseaux sociaux professionnels. En effet, Viadeo et Linkedin ont une répercussion directe sur votre image professionnelle et votre employabilité. Voici donc les 5 pratiques à bannir pour optimiser vos profils Viadeo et Linkedin :

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Livre Blanc – Personal Branding – Comment créer et développer son image de marque personnelle

Personal Branding - Livre blanc gratuitLe Personal Branding, vous en avez déjà entendu parler ? Sans aucun doute !

Vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi ou vous souhaitez améliorer votre employabilité ? Vous désirez tout simplement optimiser votre image de marque personnelle ?

C’est avec plaisir que je vous propose gratuitement mon premier livre blanc “Personal Branding – Comment créer et développer son image de marque personnelle”.

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A bientôt.

Social Media, recrutement et marque employeur, les tendances RH

Web et médias sociaux, les nouvelles tendances RH

Après la stratégie commerciale et marketing, Internet et les médias sociaux envahissent désormais les ressources humaines. Que ce soit dans une optique de recrutement ou de gestion de la marque employeur, ces nouveaux outils semblent devenir incontournables. Mais où en sont réellement les acteurs RH ? Ont-ils vraiment intégré internet et les médias sociaux à leur métier ?

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